COACHING PARA LA CERTIFICACIÓN

COACHING PARA LA CERTIFICACIÓN




Aprende una metodología para ejecutar sesiones de Coaching y certifícate en la profesión del siglo XXI.

Coordinar, inspirar, apoyar, entrenar, guiar e interactuar, para lograr resultados, son acciones que implican una gran responsabilidad social y profesional al Coach, por lo que requiere ampliar la perspectiva en su rol de observador, mediante una actualización y profesionalización permanente de sus conocimientos, habilidades y actitudes, bajo un marco ético metodológico universal. Esa es nuestra promesa. 

El COACHING brinda herramientas para acompañar o entrenar a una persona o a un grupo de ellas, en la construcción de metas concretas o en el desarrollo habilidades específicas. En el entorno empresarial y personal el coaching es un proceso interactivo y transparente, por medio del cual el coach o entrenador y las personas a las que acompaña o clientes, buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos establecidos utilizando sus propios recursos, herramientas y habilidades. 

ALGUNOS DE LOS BENEFICIOS DE ESTE PROGRAMA SON:

  • Desarrollo de competencias directivas y de liderazgo
  • Construcción relaciones personales estratégicas y positivas, clave para una carrera profesional exitosa.
  • Colaborar en la construcción de organizaciones inteligentes y enfocadas en la búsqueda de la mejora continua.
  • Apoyar el desarrollo de competencias en personas y equipos.
  • Ser parte de la solución de problemas que dificultan el logro de resultados.
  • Adquirir una poderosa herramienta para llegar a un nivel más alto, haciendo que las cosas sucedan.
  • Potenciar el aprendizaje y la innovación.

DIRIGIDO A: 

  • Ejecutivos, directores, gerentes, líderes y profesionales que dirigen equipos de personas. 
  • Profesionistas independientes interesados en incursionar en el campo del coaching. 
  • Capacitadores y facilitadores que decidan actualizar y certificar sus competencias laborales. 
  • Docentes, coordinadores y directivos escolares que deseen desarrollar competencias para mejorar los procesos de aprendizaje y el desempeño de sus estudiantes. 
  • Psicorientadores, terapeutas y trabajadores sociales cuya intención sea mejorar sus procesos de atención e intervención. 
  • Coordinadores y motivadores de multinivel que decidan mejorar sus resultados de integración y las metas de sus equipos de trabajo. 
  • Entrenadores deportivos que buscan mejorar sus resultados en la conducción de equipos e individuos competitivos. 
  • A quienes desean ampliar su conocimiento, desarrollar nuevas habilidades y mejorar su eficiencia personal. 
  • Público en general interesado en adquirir conocimientos sobre el proceso de coaching. 

OBJETIVO GENERAL:

El participante utiliza herramientas del Coaching para conducir a una persona o a su equipo de trabajo hacia el logro de resultados extraordinarios.

DURACIÓN RECOMENDADA: 48 horas

TEMARIO:

MODULO 1.- Introducción al Coaching
Aplicaciones y campo de acción
Escuelas y modelos de aplicación
Paradigmas, creencias y valores en el marco de lo que es posible
Identificación de la meta y objetivos del proceso

MÓDULO 2.- Comprendiendo el estado del cliente
Herramientas diagnósticas
Gestión de indicadores 
Componentes de una intervención de coaching
Herramientas de Coaching

MÓDULO 3.- Vivir como protagonista
El observador en la producción de sus resultados
Desarrollo de competencias: Saber-Poder-Querer
Modelado de una sesión
Diseño e implementación del plan de acción
El enfoque en la impartición de tareas

MÓDULO 4.- Comunicación-Acción-Poder
Escucha efectiva: de las inquietudes a la acción
Solicitud y reclamo
Construcción y desarrollo de equipos de trabajo
Supervisión de sesiones de coaching

MÓDULO 5.- Del acuerdo a la acción
Preguntas como estrategia generadora de acción
Crear contexto para que surja el compromiso
Feedback: el arte de desarrollar personas
Líder-Coach: creando empowerment 
Supervisión de sesiones de coaching

MÓDULO 6.- Juicios y resultados
Los juicios: salir de la zona de confort
Aprendizaje y meta-aprendizaje
Coaching grupal en el ámbito de la organización
Construir relaciones exitosas
Supervisión de sesiones de coaching

MÓDULO 7.- Preparando la evaluación
Conversaciones productivas
La organización: un acercamiento sistémico
El portafolio de evidencias
Establecimiento de límites
Supervisión de sesiones de coaching

MÓDULO 8.- Estados emociones de excelencia
Diseño de estados emocionales de excelencia
Coaching como actividad laboral
Supervisión de sesiones de coaching
Cierre: evaluación de los logros del proceso

Llámanos, en Metaconsultec®  podemos diseñarte un programa a la medida de tus objetivos. Tel. (477) 330-23-98.

Solicitar Ahora

Somos Red Conocer
Somos Consultores SIMAPRO
Somos Empresa Desarrolladora de sistemas web

Desarrollo de software y Páginas Web

PARA QUE TU NEGOCIO FUNCIONE

USUARIOS ATENTIDOS

6 4 9 1 4

ACCESO A REDES


Google +

Contáctanos

Cursos Capacitación Consultoría Coaching Centro evaluador Competencias laborales Evaluación Clima laboral Planeación estratégica Entrevista por competencias Calidad en el servicio Outplacement DNC por competencias Administración de proyectos Comunicación Desarrollo humano Coaching juvenil SIMAPRO Certificaciones Teletrabajo Manejo del estrés Sistemas de gestión de calidad Implementaciones Metodología e-Learning Aula virtual Plan de Negocios Productividad Negocios Liderazgo Coaching para Ejecutivos Aula virtual Desarrollo Organizacional Organizaciones Inteligentes Responsabilidad Social Medio Ambiente Modelo de Sustentabilidad ISO 14000 Investigación de Mercado Seguridad Laboral Competencias Laborales Diseño de Cursos en Línea Assessment Formación de Auditores Internos ISO 9001:2015