PENSAMIENTO SISTÉMICO

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Las organizaciones son sistemas dinámicos por lo que la identificación de patrones conduce a la solución de problemas complejos y es pauta para el aprendizaje organizacional.

DIRIGIDO A: Mandos medios y directivos, personal del área de producción, compras, calidad y ventas.

OBJETIVO GENERAL:
El participante identifica patrones que le permiten resolver problemas, utilizando modelos que le permiten ampliar su perspectiva de manera interactiva y creativa, generando aprendizaje de las acciones alternativas

DURACIÓN RECOMENDADA: 16 horas

TEMARIO:

1. Simulador de sistema
2. Concepto de sistema
3. Elementos del sistema
4. Principio de sistema
5. Aplicaciones del pensamiento sistémico
6. Pensamiento lineal
7. Pensamiento circular
8. Modelos mentales
9. Dominio Personal
10. Visión compartida
11. Arquetipos organizacionales
12. Escalada y complementariedad
13. Realimentación
14. Cambio 1 y Cambio 2
15. Aprendizaje en equipo
16. Herramientas sistémicas

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