ELABORACIÓN DE PERFILES DE PUESTO

ELABORACIÓN DE PERFILES DE PUESTO




La alineación de cada colaborador con el perfil de su puesto, asegura el éxito en el cumplimiento de sus responsabilidades.     

Las fallas en los perfiles de puesto, impactan los resultados de la organización al producir:

  • Desorientación o duplicidad en la función
  • Afectar el clima laboral y las relaciones personales
  • Retrasar la satisfacción del cliente

Las empresas que cuentan con perfiles de puesto acordes:

  • Reducen el GAP NECESIDAD-PERSONA
  • Mejor enfoque en el desarrollo de personal
  • Facilita la evaluación del desempeño
  • Son una guía para la valoración del puesto y planes de carrera
  • Incrementa la productividad y reduce los costos
  • Disminuye el índice de rotación de personal y el ausentismo

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