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ALINEACIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN COMO INSTRUCTOR

El estándar de competencia EC0217 "Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal", contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la misma. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.

OBJETIVO GENERAL:

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia (EC).

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

  • Adquirir un esquema metodológico para planear, implementar y controlar las variables del proceso capacitador.
  • Conocer y desarrollar las evidencias necesarias para obtener la certificación de la competencia.
  • Estandarizar la práctica como capacitador de grupos de adultos.

CONTENIDO:

  • *     Transferibilidad de aprendizajes bajo estándares de competencia laboral
    • Diseño de un curso de capacitación por competencias
    • Técnicas instruccionales para desarrollar competencias
    • Manejo de grupos
    • Evaluación del aprendizaje

DIRIGIDO A:

  • Docentes
  • Instructores internos y externos
  • Facilitadores
  • Adistradores
  • Capacitadores
  • Consultores
  • Desarrolladores de personal y equipos de trabajo

OFRECEMOS:

  • Constancia de participación con registro ante la STPS
  • Opción a evaluación para obtener la certificación de la competencia laboral ante el CONOCER-SEP
  • Asesoría virtual para la construcción del portafolio de evidencias (durante 30 días)
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