Cuando el colaborador se identifica y tiene sentido de pertenencia que lo vincula con su organización incrementa su compromiso a la vez que el índice de rotación puede disminuir.
Objetivo general: el participante identifica el sentido de pertenencia que lo vincula a su organización y descubre la trascendencia de su función.
Dirigido a: organizaciones en general que deseen lograr un mayor compromiso de su personal hacia las metas organizacionales, así como disminuir los índices de rotación y ausentismo.
Duración recomendada: 8 horas
Temario:
- Autoconocimiento
- Autovalor
- Ideales y realidades
- Identidad y pertenencia
- Trascender: haciendo la diferencia
- Tragando sapos
- Construyendo comunidad en mi organización
- Equipos que trascienden
El contenido, modalidad y duración de este curso puede ser diseñado a la medida de tus necesidades. Puede ser impartido de manera presencial o virtual, pues contamos con plataforma de e-Learning.
Llámanos y obtén mayor información: 800-400-63-82.
#ViveLaExperiencia
