7 RAZONES PARA IMPLEMENTAR UNA APP DE CAPACITACIÓN MÓVIL

Por: Lían Hernández

Introducción

En la era digital actual, las empresas deben estar siempre en busca de nuevas formas de capacitación para sus empleados que sean eficaces y rentables.

Una solución que ha surgido recientemente y que ha demostrado ser altamente efectiva es el uso de aplicaciones móviles para la capacitación a través de cursos de habilidades blandas o técnicas. Implementar una App de capacitación móvil puede ofrecer una serie de ventajas para las empresas, incluyendo una mayor flexibilidad, personalización del contenido y una mejor retención de información. En este blog, exploraremos las 7 razones principales por las cuales las empresas deben considerar seriamente la implementación de una App de capacitación móvil.

Desde la capacidad de aprender en cualquier lugar y en cualquier momento hasta la reducción de costos y el aumento del rendimiento de los empleados, descubre cómo una App de capacitación móvil puede transformar la forma en que tu empresa capacita a sus empleados.

Razón 1: La formación a través de una aplicación móvil aumenta los niveles de participación y motivación de los empleados.

Uno de los beneficios más importantes de una aplicación de formación móvil es el aumento del compromiso y los niveles de motivación de los empleados. Los empleados que tienen la oportunidad de aprender en su propio tiempo y a su propio ritmo tienden a estar más comprometidos con lo que han aprendido, así como más motivados para aplicarlo en su entorno de trabajo diario. Esto puede tener un impacto muy positivo en los resultados de su organización al reducir las tasas de rotación, aumentar la productividad e impulsar la satisfacción general en el trabajo de sus empleados.

Otra ventaja de implantar un programa de formación móvil es que permite a los empleados llevar consigo lo que han aprendido dondequiera que vayan, ya sea de vuelta a casa después del trabajo o de viaje al extranjero por motivos de trabajo (¡o ambas cosas!). Esto significa que siempre habrá puntos de acceso donde los empleados pueden volver a las lecciones si es necesario; eliminando así cualquier necesidad de sesiones de formación adicionales o actualizaciones en la línea que ayuda a mantener los costos bajos al tiempo que garantiza que todo el mundo se mantiene al día sobre las políticas y procedimientos de la empresa en todo momento.

Razón 2: Una app móvil permite a los empleados aprender en cualquier lugar y en cualquier momento.

La aplicación móvil permite a los empleados acceder a la formación siempre que tengan tiempo y estén donde estén. Esto significa que usted no tiene que preocuparse de programar las clases o asegurarse de que su personal tiene tiempo libre para la formación, ya que está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, al alcance de su mano y disponibilidad en las tiendas de aplicaciones como Android o IOS para dispositivos Apple.

Los trabajadores también podrán estar al tanto de la información más reciente sobre nuevos productos o servicios que pueda ofrecer su empresa para que estén informados y al día de lo que ocurre en su organización.

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Razón 3: Ventajas del aprendizaje móvil.

El aprendizaje móvil tiene varias ventajas que lo hacen una opción popular para las empresas que buscan capacitar a sus empleados de manera más efectiva. A continuación, se presentan algunas de las ventajas más significativas del aprendizaje móvil:

Accesibilidad

Los empleados pueden acceder a la capacitación en cualquier momento y lugar, siempre que tengan un dispositivo móvil y una conexión a internet. Esto significa que no tienen que estar en un lugar físico específico para recibir capacitación.

Flexibilidad

El aprendizaje móvil ofrece a los empleados la flexibilidad de aprender a su propio ritmo y según su propia programación. Esto puede ser especialmente útil para los empleados que tienen horarios de trabajo ocupados o que necesitan capacitación adicional fuera del horario laboral.

Personalización

Las aplicaciones de aprendizaje móvil pueden personalizarse para satisfacer las necesidades específicas de la empresa y de cada empleado. Esto significa que los empleados pueden recibir capacitación en áreas específicas que necesitan mejorar.

Interactividad

El aprendizaje móvil puede ser muy interactivo y atractivo para los empleados. Las aplicaciones de aprendizaje móvil pueden incluir juegos, pruebas y otros elementos interactivos que pueden hacer que el proceso de aprendizaje sea más interesante y efectivo.

Razón 4: Es 99% probable que los empleados recuerden lo que aprenden cuando utilizan una aplicación móvil.

Es mucho más fácil retener la información en la mente cuando la tienen disponible en el teléfono o la tableta, y es más probable que los empleados apliquen lo aprendido en su vida diaria si está accesible en todo momento.

La aplicación de formación móvil también es útil porque permite a los trabajadores compartir la información con otras personas a través de las redes sociales, lo que puede ayudar a dar a conocer los nuevos productos y servicios que ofrece su empresa. Además, acceder a los materiales de formación como son videos, infografías, presentaciones interactivas, recorridos con realidad aumentada, podcast, historietas, herramientas de aprendizaje y todo esto desde cualquier lugar simplifica las cosas para los empleados que viajan con frecuencia o trabajan a distancia (por ejemplo, teletrabajo).

Razón 5: Es una solución más rentable que la formación presencial.

Las aplicaciones móviles son más flexibles y pueden actualizarse en cualquier momento. Esto significa que puede formar a los empleados sobre la marcha, siempre que tengan tiempo libre. También le permite formar a más personas a la vez, ya que no todos tienen que estar en un mismo lugar en un momento dado. Por último, las aplicaciones móviles de formación le permiten formar a empleados en lugares remotos, ¡incluso si trabajan en el extranjero!

Razón 6: Los empleados pueden seguir su propio progreso y resultados.

La ventaja de esta función es que los empleados pueden seguir sus propios progresos y resultados. Podrán ver lo que han aprendido y cómo lo están haciendo. Esto es especialmente útil para aquellos que necesitan motivación adicional, así como para los que quieren asegurarse de que no se están quedando atrás en el aprendizaje de nuevas habilidades o conocimientos en su campo.

Los empleados también deben poder ver lo que tienen que aprender a continuación, para que no haya lagunas en el proceso de formación. De esta manera, los miembros de su equipo no se sentirán abrumados por todo el material que se está cubriendo a la vez; en su lugar, se sentirán seguros de su capacidad porque saben exactamente dónde están y en qué más necesitan centrar su atención a continuación.

Razón 7: Los empleados pueden ser notificados al instante de cambios o actualizaciones

Los empleados pueden ser notificados al instante de cambios o actualizaciones.

Implementar una aplicación de formación móvil tiene muchas ventajas, pero una de las más importantes es que le permitirá notificar instantáneamente a los empleados cuando haya cambios o actualizaciones que deban realizarse. Esto es especialmente importante en situaciones en las que un empleado puede haberse perdido un anuncio en persona, como durante una reunión o por correo electrónico. Al enviar notificaciones a través de tu aplicación de formación, te aseguras de que todo el mundo esté al día de la información más reciente, lo que puede ayudar a evitar errores y a mejorar la eficiencia en general.

Conclusión

En conclusión, una App de capacitación móvil puede ser una solución efectiva y rentable para la capacitación de los empleados en cualquier empresa. La flexibilidad, escalabilidad y personalización del contenido son solo algunas de las ventajas que los empleadores pueden obtener al implementar una App de capacitación móvil.

Además, esta tecnología también puede ayudar a las empresas a reducir costos, aumentar la retención de información y mejorar el rendimiento de los empleados.

En general, una App de capacitación móvil es una inversión inteligente para cualquier empresa que busque mejorar la capacitación de sus empleados de manera eficiente y efectiva. ¡Así que no esperes más y comienza a explorar las opciones disponibles para tu empresa hoy mismo!

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Lían Hernández

Soy CEO en Metaconsultec, me gusta compartir contigo estrategias para el crecimiento de tu negocio, a través de nuestros blog y podcast.