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El aprendizaje es un riesgo cuyo desenlace nos puede llevar a cometer errores, lo importante es qué hacemos para no volver a cometerlos lo que implica un cambio de cultura laboral.

La formación de talento es una herramienta para reducir la rotación, aumentar el compromiso, mejorar la productividad y la eficienca. Invierte y mide el retorno de tu inversión.

La Visión es un sueño puesto en acción. Lleva a tu organización al siguiente nivel, aprovecha las oportunidades del entorno y disminuye los riesgos potenciales, define tus metas.

Más empresas están adoptando la práctica sustentable de tener a parte de su personal trabajando desde casa (puede ser parcialmente), implementar esta práctica requiere una metodología.

El despido o la separación laboral puede ser un evento limitativo o una nueva oportunidad. El Outplacement es para quienes valoran a su personal y apoyan la transición.

¿Sabías que la falta de definición de tareas en un puesto causa de estrés laboral? Asegura el cumplimiento exitoso de los objetivos clarificando responsabilidades e indicadores.