La formación de talento es una herramienta para reducir la rotación, aumentar el compromiso, mejorar la productividad y la eficienca. Invierte y mide el retorno de tu inversión.
La DNC o Detección de Necesidades de Capacitación, es el proceso de investigación que permite establecer una diferencia entre la situación laboral existente y el estándar de desempeño establecido como requerimiento del cargo con la finalidad de utilizar herramientas que permitan reducir la brecha, mejorando los perfiles actuales de los colaboradores.
BENEFICIOS DE LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (DNC)
- Realizada por expertos es un mecanismo efectivo que determina los programas de formación requidos.
- Evita los gastos de impartir una capacitación innecesaria.
- Eleva los niveles de desempeño, productividad o servicio.
- Permite direccionar la inversión en capacitación y desarrollo.
- Evidencia la prioridad de formación para lograr los objetivos.
- Identifica los contenidos para satisfacer las necesidades identificadas.
- Sistematiza la formación y la planifica con flexibilidad.
- Mejora la imagen de la compañía frente a clientes y proveedores.
- Evoluciona el punto de vista de carrera profesional hacia experiencia en el puesto.
- Gestiona el compromiso y reduce la rotación de personal.
- Elimina cargas innecesarias de estrés laboral al dotar de las competencias necesarias para el desempeño.
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