Identifica, diseña y aplica planes de capacitación acordes con las competencias de cada perfil que ayuden a la organización para ser más competitiva y alcanzar sus objetivos estratégicos.
Objetivo general: el participante diseña y ejecuta planes de capacitación alineados a las competencias del perfil y las necesidades del colaborador orientados a logro de las metas estratégicas de la organización.
Dirigido a: Capacitadores, facilitadores, personal del área de recursos humanos e interesados en el tema.
DURACIÓN RECOMENDADA: 8 horas
TEMARIO:
- Aspectos legales de la capacitación
- El enfoque de competencias
- La Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) por competencias
- Levantamiento de las necesidades de capacitación por competencias
- Metodología para capacitar por competencias
- Diseño de cursos por competencias
- Evaluación y seguimiento de la capacitación por competencias
- Selección del proveedor de capacitación por competencias
El contenido, modalidad y duración de este curso puede ser diseñado a la medida de tus necesidades. Puede ser impartido de manera presencial o virtual, pues contamos con plataforma de e-Learning.
Llámanos y obtén mayor información: 800-400-63-82.
#ViveLaExperiencia
