Las relaciones de paz, justicia y equidad de género deben tender a valorar la diversidad y a crear una nueva solidaridad no violenta y equitativa entre hombres y mujeres.
Objetivo general: adoptar prácticas en materia de comunicación inclusiva para impactar en las actitudes, hábitos y valores de los directivos y directivas de la Institución.
Dirigido a: funcionarios públicos, instituciones educativas, líderes y personas interesadas en el tema.
Duración recomendada: 7 horas
Temario:
- Cultura del buen trato en el ámbito laboral
- Inclusión laboral
- Transformación pacífica y creativa de conflictos
- Fundamentos de la igualdad laboral alineados a la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminación
- Violencias y micro violencias en el ámbito laboral
- Lenguaje inclusivo
- Comunicación incluyente
El contenido, modalidad y duración de este curso puede ser diseñado a la medida de tus necesidades. Puede ser impartido de manera presencial o virtual, pues contamos con plataforma de e-Learning.
Llámanos y obtén mayor información: 800-400-63-82.
#ViveLaExperiencia
