Aplica la metodología STAR como herramienta esencial al momento de entrevistar candidatos con fines de selección y asegúrate de que su perfil es adecuado y tiene las competencias.
Objetivo general: el participante aplica la técnica de la entrevista STAR como una herramienta esencial para seleccionar candidatos con enfoque en las competencias requeridas por el perfil de puesto.
Dirigido a: personal del área de recursos humanos e interesados en el tema de competencias laborales.
Duración recomendada: 24 horas
Temario:
- La competencia laboral y sus evidencias
- Técnicas para reclutar por competencias
- El perfil de puestos por competencias
- Introducción a la Entrevista por Competencias
- Habilidades del entrevistador por competencias
- Revisión de la Hoja de vida
- Qué identificar durante la entrevista por competencias
- A qué prestar atención durante la entrevista por competencias
- Metodología BEI (Entrevista de Incidentes críticos)
- Metodología STAR
- Identificación de la Situación
- Descripción de la Tarea
- Descripción de la Acción
- Identificación del Resultado
- STAR Falsas
- STAR Incompletas
- Preguntas de comportamiento planeadas
- Etapas de la entrevista
- Preguntas tipo para entrevistar por competencias
- Recopilación de la información
- Matriz de comparación de candidatos
- Entrega de resultados
- Administración de la entrevista
- Elaboración de la guía para entrevistar por competencias
El contenido, modalidad y duración de este curso puede ser diseñado a la medida de tus necesidades. Puede ser impartido de manera presencial o virtual, pues contamos con plataforma de e-Learning.
Llámanos y obtén mayor información: 800-400-63-82.
#ViveLaExperiencia
