La evaluación del desempeño permite conocer y valorar de una manera objetiva el desempeño de cada colaborador de la organización y sirve de guía para mejorar y ampliar las competencias, posterior al análisis que coadyuve al desarrollo profesional.
En Metaconsultec® podemos asesorarte sobre cuál es la metodología que mejor podría funcionar en tu organización. Somos pioneros en el tema de Gestión de Personas por Competencias, por lo que con nosotros puedes obtener un informe que te permita reducir la brecha entre el perfil del puesto y el colaborador a cargo del mismo.
Particularmente la Evaluación del desempeño permite:
- Recopilar evidencia sobre el nivel de desempeño de cada puesto.
- Establecer un sistema que procese la información organizacional sobre cómo se están completando las tareas con respecto a la descripción del puesto y al perfil del puesto.
- Formular un plan de desarrollo para el personal que se focalice en la estrategia de negocio de la organización.
- Dar a conocer al personal los objetivos de su puesto y la forma como se desempeña en el mismo.
- Vincular las funciones y actividades del puesto con los objetivos organizacionales y sus resultados.
- Establecer estrategias dirigidas a mejorar los resultados de la persona en el puesto.
Llámanos y obtén mayor información: 800-400-63-82.
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