Diseña e implementa un Assessment Center y comprueba sobre la base del desempeño, si los candidatos o evaluados poseen las competencias definidas para el perfil del puesto.
Objetivo general: el participante diseña un Assessment Center enfocado a la identificación de las competencias organizacionales definidas para puestos determinados.
Dirigido a: personal del área de recursos humanos e interesados en el tema.
Duración recomendada: 14 horas
Temario:
- Introducción al Assessment Center (AC)
- Ámbitos de aplicación del AC
- Proceso del AC
- Pruebas y formatos
- Roles en la aplicación del AC
- Definición de objetivos del AC
- Técnicas del AC
- Diseño del AC
- Construcción e integración de pruebas
- Aplicación del AC
- Matriz de Observación de los participantes
- Análisis y discusión
- Integración de los resultados
- Cierre y Retroalimentación
El contenido, modalidad y duración de este curso puede ser diseñado a la medida de tus necesidades. Puede ser impartido de manera presencial o virtual, pues contamos con plataforma de e-Learning.
Llámanos y obtén mayor información: 800-400-63-82.
#ViveLaExperiencia
