evaluacion-por-assessment-center

Diseña e implementa un Assessment Center y comprueba sobre la base del desempeño, si los candidatos o evaluados poseen las competencias definidas para el perfil del puesto.

Objetivo general: el participante diseña un Assessment Center enfocado a la identificación de las competencias organizacionales definidas para puestos determinados.

Dirigido a: personal del área de recursos humanos e interesados en el tema.

Duración recomendada: 14 horas

Temario:

  1. Introducción al Assessment Center (AC)
  2. Ámbitos de aplicación del AC
  3. Proceso del AC
  4. Pruebas y formatos
  5. Roles en la aplicación del AC
  6. Definición de objetivos del AC
  7. Técnicas del AC
  8. Diseño del AC
  9. Construcción e integración de pruebas
  10. Aplicación del AC
  11. Matriz de Observación de los participantes
  12. Análisis y discusión 
  13. Integración de los resultados
  14. Cierre y Retroalimentación

El contenido, modalidad y duración de este curso puede ser diseñado a la medida de tus necesidades. Puede ser impartido de manera presencial o virtual, pues contamos con plataforma de e-Learning.

Llámanos y obtén mayor información: 800-400-63-82.

#ViveLaExperiencia