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La entrevista STAR permite identificar la Situación, Tarea, Acción y Resultado con el que una persona se desempeñó en el pasado, demostrando el éxito y mostrando la competencia.

Objetivo general: el participante realiza la entrevista de selección utilizando las diferentes fases metodología STAR para identificar las competencias requeridas en un perfil determinado.

Dirigido a: personal del área de Recursos Humanos, reclutadores, interesados en el tema de competencias laborales.

Duración recomendada: 8 horas

Temario:

  1. Generalidades de la entrevista por competencias
  2. Competencias del entrevistador
  3. La entrevista STAR y sus fases
  4. El perfil por competencias
  5. Construcción del cuestionario
  6. La ficha de registro
  7. Tabulación e interpretación de los resultados
  8. Aplicación de casos prácticos

El contenido, modalidad y duración de este curso puede ser diseñado a la medida de tus necesidades. Puede ser impartido de manera presencial o virtual, pues contamos con plataforma de e-Learning.

Llámanos y obtén mayor información: 800-400-63-82.

#ViveLaExperiencia