La entrevista STAR permite identificar la Situación, Tarea, Acción y Resultado con el que una persona se desempeñó en el pasado, demostrando el éxito y mostrando la competencia.
Objetivo general: el participante realiza la entrevista de selección utilizando las diferentes fases metodología STAR para identificar las competencias requeridas en un perfil determinado.
Dirigido a: personal del área de Recursos Humanos, reclutadores, interesados en el tema de competencias laborales.
Duración recomendada: 8 horas
Temario:
- Generalidades de la entrevista por competencias
- Competencias del entrevistador
- La entrevista STAR y sus fases
- El perfil por competencias
- Construcción del cuestionario
- La ficha de registro
- Tabulación e interpretación de los resultados
- Aplicación de casos prácticos
El contenido, modalidad y duración de este curso puede ser diseñado a la medida de tus necesidades. Puede ser impartido de manera presencial o virtual, pues contamos con plataforma de e-Learning.
Llámanos y obtén mayor información: 800-400-63-82.
#ViveLaExperiencia
