Objetivo: El y la participante diseña una ruta de aprendizaje ágil basada en microcredenciales para un perfil de puesto de su organización, con el fin de reducir la brecha de competencias e incrementar la empleabilidad interna.
Duración: 10 horas.
Temario:
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1 |
Introducción al ecosistema de las microcredenciales |
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2 |
Anatomía de la Microcredencial |
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3 |
Función estratégica de las microcredenciales |
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4 |
La Nueva Gestión Estratégica del Talento |
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Metodología
Este curso se sustenta en el enfoque constructivista y la teoría del aprendizaje significativo (Ausubel), privilegiando la vinculación de los contenidos con la experiencia previa de las personas participantes. Además, incorpora un enfoque centrado en la persona como base para el diagnóstico de necesidades y la propuesta de soluciones formativas relevantes.
Se emplea el modelo ADDIE (Análisis, Diseño, Desarrollo, Implementación y Evaluación), para darle una estructura lógica y claridad secuencial.
La modalidad es virtual asincrónica con sesiones de videoconferencia programadas para retroalimentar productos clave. La plataforma Moodle de Metaconsultec es el entorno de gestión del aprendizaje, complementada con herramientas como Microsoft Teams para encuentros sincrónicos.
Predomina la interacción estudiante-contenido, mediante lecciones multimedia, infografías y cuestionarios. Se refuerza con interacción estudiante-facilitador en la retroalimentación personalizada y con interacción estudiante-tecnología, por medio de recursos interactivos y entornos de evaluación automatizados.
El curso requiere acceso a un dispositivo con conexión a internet. Todos los recursos están optimizados para su consulta en línea y descarga. La plataforma ofrece herramientas de seguimiento, mensajería, soporte en línea y retroalimentación automatizada.
Se incluyen lecciones interactivas, videos, plantillas editables, infografías, podcasts, cuestionarios y recursos descargables. El estudiante contará con guías de uso y mapas de navegación para facilitar su tránsito por los contenidos.
La evaluación es continua, formativa y sumativa. Considera productos documentales, cuestionarios de comprensión y actividades prácticas. Se exige una participación activa en la plataforma y cumplimiento del 100% de las actividades con un promedio mínimo de 70 puntos para acreditar.
Incluye:
Ejercicios de control de lectura y refuerzo
Casos prácticos de ejemplo
Plantillas para el desarrollo del curso
Constancia con insignia digital
