Las organizaciones son sistemas dinámicos por lo que la identificación de patrones conduce a la solución de problemas complejos y es pauta para el aprendizaje organizacional.
Objetivo general: el participante identifica patrones que le permiten resolver problemas, utilizando modelos que le permiten ampliar su perspectiva de manera interactiva y creativa, generando aprendizaje de las acciones alternativas.
Dirigido a: mandos medios y directivos, personal del área de producción, compras, calidad y ventas.
Duración recomendada: 16 horas
Temario:
- Simulador de sistema
- Concepto de sistema
- Elementos del sistema
- Principio de sistema
- Aplicaciones del pensamiento sistémico
- Pensamiento lineal
- Pensamiento circular
- Modelos mentales
- Dominio Personal
- Visión compartida
- Arquetipos organizacionales
- Escalada y complementariedad
- Realimentación
- Cambio 1 y Cambio 2
- Aprendizaje en equipo
- Herramientas sistémicas
El contenido, modalidad y duración de este curso puede ser diseñado a la medida de tus necesidades. Puede ser impartido de manera presencial o virtual, pues contamos con plataforma de e-Learning.
Llámanos y obtén mayor información: 800-400-63-82.
