Información del servicio:

  • Autor:Metaconsultec
  • Categoria:servicios y capacitación
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Acerca de este servicio

La evaluación del desempeño es una radiografía de los conocimientos, habilidades y conductas de los trabajadores, que nos ayuda a tomar decisiones de significativo impacto en la productividad y resultados estratégicos de la compañía.

La evaluación del desempeño permite conocer y valorar de una manera objetiva el desempeño de cada colaborador de la organización y sirve de guía para mejorar y ampliar las competencias, posterior al análisis que coadyuve al desarrollo profesional.

Particularmente la evaluación del desempeño permite:

  • Recopilar evidencia sobre el nivel de desempeño de cada puesto y establecer un sistema que procese la información organizacional sobre cómo se están completando las tareas con respecto a la descripción del puesto y al perfil del puesto.
  • Formular un plan de desarrollo para el personal que se focalice en la estrategia de negocio de la organización.
  • Dar a conocer al personal los objetivos de su puesto y la forma como se desempeña en el mismo.
  • Vincular las funciones y actividades del puesto con los objetivos organizacionales y sus resultados.