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Conoce la diferencia entre inducción y Onboarding, para fortalecer la identidad y pertenencia de tus colaboradores y mantener así un ambiente laboral favorable.
Este curso te permitirá incorporar en tu agenda directiva poderosas técnicas y herramientas de la comunicación que fortalecerán la competencia de tu equipo.
Construir la confianza es un imperativo para el líder. Aprende como lograrlo a través de la congruencia personal y traduce esta confianza a metas logradas.
Analiza situaciones que se dan en la convivencia laboral cotidiana y para distinguir prácticas positivas de reconocimiento y reducir el favoritismo.
En curso aborda temas del cómo alinear la visión del equipo hacia una misma meta; buscando la excelencia en cada uno de los procesos.
Conoce cómo construir una cultura laboral que potencie la capacidad de sentirse parte de la organización y adaptarse a los cambios.
Mediante el modelo OSAR, podrás evaluar los resultados de tu organización analizando el tipo de conversaciones que se sostienen.
Fortalece tu liderazgo empoderando a tus colaboradores para que puedan mantener una gestión desde la autonomía y la responsabilidad.
Sólo desde la identidad y la pertenencia, es que se puede gestionar el compromiso necesario para trabajar en equipo con calidad.
Descubre como construir un ambiente laboral digno y abierto en oportunidades para personas vulnerables.
Descubre cómo un programa de reconocimiento bien articulado puede brindar el empuje que necesita tu equipo para lograr sus metas.
Fortalece tu liderazgo a partir de la aplicación de un sistema que permita identificar fortalezas y áreas de oportunidad, para mejorar.
Construye la autoconfianza de tu equipo de trabajo, brindando un feedback constructivo como herramienta de desarrollo.
Aprende cómo fomentar el respeto desde la igualdad y equidad, a partir de prácticas que fortalezcan la comprensión de los diferentes grupos sociales.
Amplía tu capacidad organizativa y mejora tus resultados, identificando para reducir los ladrones del tiempo y mantén una gestión fuera del caos.
El e-Learning es la tendencia de mayor crecimiento en la formación de personal pues mejora la trazabilidad, la medicios de los resultados a lo largo del proceso y la transferibilidad del aprendizaje.
Incentivar el buen trabajo construye la confianza y el alto desempeño, aprende las claves para lograrlo con un programa de reconocimiento.