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El e-Learning es la tendencia de mayor crecimiento en la formación de personal pues mejora la trazabilidad, la medicios de los resultados a lo largo del proceso y la transferibilidad del aprendizaje.
Analiza situaciones que se dan en la convivencia laboral cotidiana y para distinguir prácticas positivas de reconocimiento y reducir el favoritismo.
Descubre como construir un ambiente laboral digno y abierto en oportunidades para personas vulnerables.
Fortalece tu liderazgo empoderando a tus colaboradores para que puedan mantener una gestión desde la autonomía y la responsabilidad.
En curso aborda temas del cómo alinear la visión del equipo hacia una misma meta; buscando la excelencia en cada uno de los procesos.
Descubre cómo un programa de reconocimiento bien articulado puede brindar el empuje que necesita tu equipo para lograr sus metas.
Construir la confianza es un imperativo para el líder. Aprende como lograrlo a través de la congruencia personal y traduce esta confianza a metas logradas.
Aprende cómo fomentar el respeto desde la igualdad y equidad, a partir de prácticas que fortalezcan la comprensión de los diferentes grupos sociales.
Este curso te permitirá incorporar en tu agenda directiva poderosas técnicas y herramientas de la comunicación que fortalecerán la competencia de tu equipo.
Mediante el modelo OSAR, podrás evaluar los resultados de tu organización analizando el tipo de conversaciones que se sostienen.
Conoce cómo construir una cultura laboral que potencie la capacidad de sentirse parte de la organización y adaptarse a los cambios.
Amplía tu capacidad organizativa y mejora tus resultados, identificando para reducir los ladrones del tiempo y mantén una gestión fuera del caos.
Fortalece tu liderazgo a partir de la aplicación de un sistema que permita identificar fortalezas y áreas de oportunidad, para mejorar.
Conoce la diferencia entre inducción y Onboarding, para fortalecer la identidad y pertenencia de tus colaboradores y mantener así un ambiente laboral favorable.
Sólo desde la identidad y la pertenencia, es que se puede gestionar el compromiso necesario para trabajar en equipo con calidad.
Construye la autoconfianza de tu equipo de trabajo, brindando un feedback constructivo como herramienta de desarrollo.
Incentivar el buen trabajo construye la confianza y el alto desempeño, aprende las claves para lograrlo con un programa de reconocimiento.