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Categoria: 6

ENTREVISTA POR COMPETENCIAS (STAR)

La metodolog铆a STAR representa una poderosa herramienta para las 谩reas de Recursos Humanos ya que permite realizar procesos de selecci贸n enfocados a la identificaci贸n de competencias.

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Constancia de habilidades laborales (STPS)

Categoria: 1

Desarrollo de habilidades socioemocionales

Aplica estrategias para identificar y gestionar tus emociones para mejorar el desempe帽o de tu rol, mejorar las decisiones que tomas.

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Constancia de habilidades laborales (STPS)

Categoria: 1

MODELO GATO PARA TU PLAN DE VIDA

El modelo G.A.T.O. es una representaci贸n imaginaria de un intangible, no se distingue a simple vista pero explica comportamientos y realiza predicciones ayud谩ndonos a entender y modificar la realidad.

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Constancia de habilidades laborales (STPS)

Categoria: 1

INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO

La Inteligencia Emocional, que es una competencia que m谩s organizaciones est谩n interesadas en desarrollar en sus colaboradores por su impacto en la productividad, el desempe帽o y los resultados.

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Categoria: 4

Coaching ejecutivo

El coaching ejecutivo es una metodolog铆a de ayuda efectiva cuyo objetivo es brindar acompa帽amiento para el logro de metas as铆 como lograr el desarrollo del potencial y de competencias directivas.

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Categoria: 7

3 HERRAMIENTAS PARA HACER MARKETING DIGITAL GRATIS

Utiliza eficazmente herramientas gratuitas para generar campa帽as para promocionar los productos y servicios de tu negocio exitosamente y optimizar tu presencia en Internet de manera gratuita.

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Categoria: 3

TALLER ELABORACI脫N DE ESTRUCTURA DOCUMENTAL ISO 9001:2015

Formalizar la informaci贸n de la organizaci贸n y controlarla es uno de los beneficios de elaborar la estructura documental, estandarizando este proceso conforme al SGC ISO 9001-2015.

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Categoria: 4

Crear equipos de alto rendimiento

En curso aborda temas del c贸mo alinear la visi贸n del equipo hacia una misma meta; buscando la excelencia en cada uno de los procesos.

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Categoria: 1

COMUNICACI脫N SOCIAL LIBRE DE SEXISMO

Adquiere herramientas para desarrollar di谩logos construidos desde la perspectiva de g茅nero y la inclusi贸n que impacten positivamente en las diferentes esferas sociales para fortalecer el 谩mbito institucional.

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Categoria: 6

Autonom铆a

Fortalece tu liderazgo empoderando a tus colaboradores para que puedan mantener una gesti贸n desde la autonom铆a y la responsabilidad.

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Categoria: 3

CURSO DE AN脕LISIS CAUSA RA脥Z

Metodolog铆a estructurada para descubrir la causa-ra铆z de los problemas y evitar as铆 su recurrencia, atendiendo las 鈥渘o conformidades鈥, derivadas de la auditor铆a al Sistema de Gesti贸n de la Calidad.

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Categoria: 3

GESTI脫N DEL RIESGO BAJO LA NORMA ISO 31000

Aplica un enfoque estructurado para manejar la incertidumbre a trav茅s de un proceso estandarizado para identificar, analizar y evaluar los riesgos organizacionales y para su adecuado tratamiento.

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Categoria: 1

CONSTRUYE TU RESILIENCIA Y FUERZA INTERIOR

Para la resiliencia la vida no se define como dura, m谩s bien, asume que hay momentos dif铆ciles que pueden superarse. Las personas resilientes se hacen para enfrentar los retos de la vida.

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Categoria: 4

REINVENTA TU NEGOCIO M脕S F脕CIL, MEJOR, M脕S R脕PIDO Y M脕S BARATO

Los tiempos de crisis pueden ser la mayor oportunidad para tu negocio si aprendes a escuchar y satisfacer las necesidades de tu clientela para reinventar tu negocio con una metodolog铆a r谩pida y econ贸mica.

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Categoria: 6

Transformando las actitudes

Descubre en este curso estrategias para transformar las actitudes de tu equipo de trabajo para producir la sinergia que requiere lograr las metas.

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Categoria: 4

GESTI脫N ESTRAT脡GICA DE NEGOCIOS

En M茅xico m谩s de 18 millones de hogares dependen de una MIPYMES (INEGI). En este curso aprender谩s c贸mo adoptar estrategias poderosas para mejorar los resultados de un negocio.

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Categoria: 1

Fomentar el respeto

Aprende c贸mo fomentar el respeto desde la igualdad y equidad, a partir de pr谩cticas que fortalezcan la comprensi贸n de los diferentes grupos sociales.

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Categoria: 4

Ser competente

Mediante el modelo OSAR, podr谩s evaluar los resultados de tu organizaci贸n analizando el tipo de conversaciones que se sostienen.

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Categoria: 8

PRODUCCI脫N Y CONFIGURACI脫N DE CURSOS EN MOODLE

Planea, produce y configura un curso en formato SCORM, para ser impartido por internet, a trav茅s del LMS Moodle, considerando criterios de usabilidad, compatibilidad y dise帽o responsivo.

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Categoria: 1

Fit cultural

Conoce c贸mo construir una cultura laboral que potencie la capacidad de sentirse parte de la organizaci贸n y adaptarse a los cambios.

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Categoria: 6

E-LEARNING

El e-Learning es la tendencia de mayor crecimiento en la formaci贸n de personal pues mejora la trazabilidad, la medicios de los resultados a lo largo del proceso y la transferibilidad del aprendizaje.

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Categoria: 1

SALUD Y BIENESTAR CON VIDA INTERIOR

Nuestra propuesta busca abordar la salud/enfermedad, desde los m煤ltiples factores que se implican en este proceso a fin de poder realizar acciones que conduzcan a nuestro bienestar.

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Categoria: 4

Celebrar el 茅xito

Descubre c贸mo un programa de reconocimiento bien articulado puede brindar el empuje que necesita tu equipo para lograr sus metas.

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Categoria: 6

FORMACI脫N DE INSTRUCTORES Y CERTIFICACI脫N

F贸rmate como instructor, capacitador, facilitador y desarrolla personas o equipos de trabajo a trav茅s e un enfoque constructivista. Adem谩s puedes obtener tu certificado (CONOCER).

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Categoria: 4

Retroalimentaci贸n efectiva

Fortalece tu liderazgo a partir de la aplicaci贸n de un sistema que permita identificar fortalezas y 谩reas de oportunidad, para mejorar.

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Categoria: 1

DESARROLLO EMOCIONAL Y SOCIAL EN EL AULA: RETOS Y DESAFIOS

El desarrollar habilidades socioemocionales en el aula ayuda a mejorar las relaciones interpersonales, reduciendo el acoso escolar, creando un mejor ambiente de aprendizaje y disminuyendo la deserci贸n.

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Categoria: 3

AUDITOR L脥DER DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTI脫N

El auditor l铆der integral es quien por su rol asume la responsabilidad del proceso de auditor铆a porque posee las competencias y demuestra dominio de las Normas integradas de gesti贸n.

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Categoria: 4

DESARROLLO DE LIDERAZGO INNOVADOR

En este curso podr谩s identificar y adquirir habilidades para constituirte como facilitador del cambio en tu organizaci贸n, obteniendo e implementando herramientas para generar innovaci贸n y resultados.

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Categoria: 2

EL VALOR DEL SER Y QUEHACER DOCENTE

En este curso virtual revisamos el marco del desarrollo socioemocional, como un detonante de la reflexi贸n sobre lo que nos motiva como docentes, replantando as铆, con sensibilidad, la vocaci贸n, desde el valor de su ser y quehacer.

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Categoria: 6

Manejo positivo del error

Aprende c贸mo gestionar de manera positivas el error en tu orgnanizaci贸n y potencia el aprendizaje y la cultura del 鈥渉acerse cargo鈥..

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Categoria: 4

COMPETENCIAS DIRECTIVAS

Dise帽ar estados emocionales que favorezcan el logro de sus metas, a trav茅s del autoconocimiento, el asertividad y la empat铆a aplicables a su rol, fortaleciendo sus habilidades de negociaci贸n y liderazgo.

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Categoria: 3

TALLER MEJORA DE PROCESOS

Realiza los procesos con mayor eficiencia para alcanzar los objetivos de tu organizaci贸n, mejorando la obtenci贸n de la satisfacci贸n de tu cliente inerno y externo al identificar estrategias la mejora continua.

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Categoria: 3

FORMACI脫N DE AUDITORES INTERNOS ISO 9001:2015

El auditor l铆der es quien a帽ade valor a la organizaci贸n aplicando procesos de auditor铆a que procuren el aseguramiento de la calidad con un enfoque a procesos en dentro de su organizaci贸n.

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Categoria: 5

Fomentar la diversidad

Descubre como construir un ambiente laboral digno y abierto en oportunidades para personas vulnerables.

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Categoria: 1

LENGUAJE NO VIOLENTO

Busca proporcionar las herramientas para adoptar pr谩cticas en materia de comunicaci贸n inclusiva transformando sus actitudes, h谩bitos y valores para impactar de manera positiva las interacciones institucionales.

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Categoria: 3

CALIDAD EN EL SERVICIO AL CLIENTE

La raz贸n de ser de toda organizaci贸n es lograr la satisfacci贸n de su cliente externo e interno y uno de los primeros pasos es ponerlo como centro de todo nuestro quehacer y actividad.

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Categoria: 6

Cultivar el esp铆ritu de equipo

S贸lo desde la identidad y la pertenencia, es que se puede gestionar el compromiso necesario para trabajar en equipo con calidad.

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Categoria: 6

Maximizar el tiempo

Ampl铆a tu capacidad organizativa y mejora tus resultados, identificando para reducir los ladrones del tiempo y mant茅n una gesti贸n fuera del caos.

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Categoria: 3

INTERPRETACI脫N DE SISTEMAS DE GESTI脫N DE CALIDAD ISO 9001:2015

El primer paso para implementar un Sistema de Gesti贸n de la Calidad bajo la Norma ISO 9001-2015 es identificar sus requisitos, interpretarlos e identificar su informaci贸n documentada.

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Categoria: 6

GESTI脫N DE PERSONAS POR COMPETENCIAS

Una implementaci贸n exitosa de este modelo tiene como mayor logro el traducir el aporte individual de cada colaborador en compromiso sin茅rgico observable en cada nivel de la organizaci贸n.

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Categoria: 6

Congruencia y honestidad

Construir la confianza es un imperativo para el l铆der. Aprende como lograrlo a trav茅s de la congruencia personal y traduce esta confianza a metas logradas.

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Categoria: 6

Maximizar el tiempo

Ampl铆a tu capacidad organizativa y mejora tus resultados, identificando para reducir los ladrones del tiempo y mant茅n una gesti贸n fuera del caos.

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Categoria: 4

32 CLAVES PARA REDISE脩AR TU NEGOCIO

Implementar ciclos cortos de producci贸n y obtener la validaci贸n de la clientela es una estrategia clave para lograr el crecimiento de un negocio, facilitando la toma de decisiones fundamentada.

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Categoria: 3

TRABAJO EN EQUIPO

Este taller te brinda una perspectiva amplia en la que aplicar谩s diversos enfoques, estrategias y herramientas que te permitir谩n gestionar tu colaboraci贸n como parte de un equipo para lograr resultados extraordinarios.

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Categoria: 6

Informar de asuntos y cambios importantes

Este curso te permitir谩 incorporar en tu agenda directiva poderosas t茅cnicas y herramientas de la comunicaci贸n que fortalecer谩n la competencia de tu equipo.

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Categoria: 6

Crear una cultura de alta confianza

Aprende a c贸mo construir una cultura laboral que refleje la confianza en el desempe帽o positivo como pieza clave del compromiso y el orgullo.

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Categoria: 3

PENSAMIENTO ANAL脥TICO EN EL TRABAJO

El pensamiento anal铆tico es una competencia que facilita el an谩lisis de problema y la toma de decisiones efectiva y alineada a criterios de calidad y efectividad, estableciendo prioridades.

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Categoria: 5

Curso c贸mo me registro y cumplo con el REPSE

En este taller podr谩s conocer qu茅 es el REPSE, como funciona, si te aplica como empresa, c贸mo integrar el expediente y qu茅 requisitos debes cumplir para verificaci贸n, mediante la aplicaci贸n de un caso pr谩ctico.

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Categoria: 2

LIDERAZGO Y SEGURIDAD ESCOLAR

Dise帽ar estados emocionales que favorezcan el logro de sus metas, a trav茅s del autoconocimiento, el asertividad y la empat铆a aplicables a su rol, fortaleciendo sus habilidades de negociaci贸n y liderazgo.

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Categoria: 2

INTRODUCCI脫N A LA INCLUSI脫N EDUCATIVA DE ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD

Las pr谩cticas de inclusi贸n educativa, buscan identificar la diversidad de necesidades del estudiantado, a fin de responder, promoviendo al aprendizaje y la cultura.

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Categoria: 6

Autoestima para el logro de metas

En este curso podr谩s identificar paradigmas que limitan la producci贸n de resultados y establecer un plan de acci贸n orientado a la mejora.

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Categoria: 5

Igual trato y no discriminaci贸n

Este es un curso de sensibilizaci贸n para identificar actos discriminatorios en el entorno laboral a fin de mantener un trato de respeto e inclusi贸n.

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Categoria: 2

LA LECTURA Y ESCRITURA COMO COMPETENCIA HABILITANTE

Aprende estrategias para desarrollar este importante pilar de la educaci贸n. La lecto-escritura es una competencia humanizante que nos permite aprender, registrar y difundir el conocimiento.

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Categoria: 1

Tolerancia y diversidad

Hoy en d铆a las organizaciones son diversas en los equipos de trabajo de aqu铆 la importancia de la tolerancia para mejorar la convivencia.

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Categoria: 6

Desarrollo orientado al desempe帽o

En este curso descubrir谩s como mejorar el desempe帽o de tus colaboradores a partir de la formaci贸n y el desarrollo.

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Categoria: 6

TALLER PLAN DE CARRERA

Aplica estrategias para atraer y retener al personal de tu organizaci贸n, brindando formaci贸n a partir de rutas de crecimiento planificadas para su promoci贸na mejores cargos dentro de la organizaci贸n.

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Categoria: 3

ADMINISTRACI脫N DEL TIEMPO

Administrar el tiempo es uno de los desempe帽os base de la competencia de capacidad organizativa, la cual es 煤til para alcanzar el logro de metas y mantener una rutina alejada del caos y del estr茅s.

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Categoria: 6

Ausencia del favoritismo II

Analiza situaciones que se dan en la convivencia laboral cotidiana y para distinguir pr谩cticas positivas de reconocimiento y reducir el favoritismo.

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Categoria: 4

CREATIVIDAD EN LA INCERTIDUMBRE LA F脫RMULA 鈥淩脕PIDA鈥 PARA GANAR M脕S

Identifica estrategias de afrontamiento para que tu negocio pueda incorporar elementos de creatividad, para detonar la innovaci贸n, como forma de hacerle frente a la incertidumbre, llevando a cabo un plan de acci贸n.

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Categoria: 6

Reconocer el buen trabajo

Incentivar el buen trabajo construye la confianza y el alto desempe帽o, aprende las claves para lograrlo con un programa de reconocimiento.

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Categoria: 6

Compensar de manera justa

Aprende como construir un sistema de compensaci贸n justo basado en la medici贸n del desempe帽o y en los resultados.

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Categoria: 4

Fomentar lo mejor de s铆 mismo

Construye la autoconfianza de tu equipo de trabajo, brindando un feedback constructivo como herramienta de desarrollo.

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Categoria: 1

EVALUACI脫N DE APRENDIZAJE POR COMPETENCIA

En este curso podr谩s identificar y adquirir habilidades para constituirte como facilitador del cambio en tu organizaci贸n, obteniendo e implementando herramientas para generar innovaci贸n y resultados.

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Categoria: 6

Dar la bienvenida

Conoce la diferencia entre inducci贸n y Onboarding, para fortalecer la identidad y pertenencia de tus colaboradores y mantener as铆 un ambiente laboral favorable.

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Categoria: 4

Comunicaci贸n persuasiva

Conoce t茅cnicas poderosas de comunicaci贸n que te permitir谩n lograr resultados extraordinarios en tu organizaci贸n.

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Categoria: 4

Liderazgo innovador

Descubre como c贸mo innovar en tu rol de l铆der, utilizando herramientas de la inteligencia emocional para solucionar conflictos y tomar decisiones efectivas

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Categoria: 7

EL PODER DEL NETWORKING VIRTUAL Y NUEVOS ESQUEMAS PARA GANAR M脕S

Crear una red de aliados estrat茅gicos te ayudar谩 a desarrollar relaciones sin茅rgicas que te permitan potenciar tus ventas y lograr el crecimiento de tu negocio a trav茅s de nuevos conocimientos y referencias.

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Categoria: 2

ACTUALIZACI脫N DOCENTE EN DESARROLLO DEL PENSAMIENTO MATEM脕TICO PARA EL NIVEL PREESCOLAR

Como docente de Educaci贸n Preescolar enfrenta el reto de la intervenci贸n de la pr谩ctica en el campo de Pensamiento Matem谩tico, profundizando en el enfoque desde el Nuevo Modelo Educativo Aprendizajes Clave para la Educaci贸n Integral.

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Categoria: 5

NOM-035 FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

La Norma Oficial Mexicana 035, mejor conocida como NOM-035, busca promover un mejor entorno previniendo factores de riesgo psicosocial que puedan afectar la salud laboral.

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Categoria: 6

Sistemas para eliminar el favoritismo

Fortalece tu liderazgo bas谩ndote en los principios de poder y la autorida y buscando mantener una gesti贸n libre de favoritismo.

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Categoria: 7

DISE脩O GR脕FICO Y ANIMACI脫N 2D

Edita profesionalmente audio y video, crea im谩genes en movimiento, animaci贸n, alteraci贸n y compocici贸n de creaciones en espacios 2D y 3D, edici贸n o creaci贸n de im谩genes art铆sticas de dibujo y gr谩ficos vectoriales.

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Categoria: 2

ENTRENAMIENTO PARA FAMILIAS EFICACES QUE PROMUEVEN LA RIQUEZA INTERIOR

Una asertiva y positiva relaci贸n entre padres e hijos se construye teniendo como eje rector la educaci贸n y la conducci贸n para el enriquecimiento de la Vida Interior para cuidar la calidad de la vida.

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Categoria: 6

Respeto e imparcialidad

Este taller te da las bases para responder a la necesidad de integrar a los grupos vulnerables en la organizaci贸n mediante pr谩cticas inclusivas.

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Categoria: 4

ALTA DIRECCI脫N Y LIDERAZGO

Desarrolla una perspectiva sist茅mica para la conducci贸n de los equipos aplicando herramientas de la comunicaci贸n efectiva, negociaci贸n, toma de decisiones y de la Inteligencia Emocional.

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Categoria: 8

Configuraci贸n Avanzada de Cursos en MOODLE

S谩cale todo el provecho a tu plataforma Moodle configurando tus cursos desde la carga en el LMS, hasta la matriculaci贸n y gesti贸n de tus grupos, sus actividades y el proceso de evaluaci贸n.

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Categoria: 2

FUNDAMENTOS DE LA ENSE脩ANZA Y EL APRENDIZAJE

Reflexionar sobre la importancia de las competencias en el entorno de la ense帽anza y el aprendizaje; sobre el nuevo rol docente dentro del entorno complejo que exige formar personas aut贸nomas y colaborativas.

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Categoria: 6

DISE脩O DE CURSOS DE CAPACITACI脫N PARA SER IMPARTIDOS MEDIANTE INTERNET (con opci贸n a certificaci贸n)

En este taller podr谩s construir un curso para ser impartido mediante el internet a la vez que generar un portafolio de evidencias que te servir谩 para evaluarte con fines de certificaci贸n, ante el CONOCER.

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Categoria: 6

IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACI脫N

Construir una sociedad m谩s justa y equitativa requiere reflexionar sobre los estereotipos sociales desde una perspectiva de g茅nero que nos permitan construir un di谩logo desde el respeto.

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