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Clima psicosocial

Este estudio previene riesgos laborales y permite introducir cambios planeados para mejorar el bienestar y rendimiento.

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Te ayudamos a actualizar tu oferta académica con programas atractivos, actuales y alineados a lo que tus estudiantes realmente buscan.

Desvinculación asistida

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Planeación estratégica

Facilitamos el espacio para la dirección estratégica, alineando metas y recursos de la organización con sus oportunidades.

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Nuestros cursos de capacitación

¡Capacitación que sí funciona! Con nosotros vive la experiencia de la capacitación como el camino más directo hacia el desarrollo de tu negocio, somos tu mejor inversión.
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MODELO INSTITUCIONAL DE MICROCREDENCIALES

Diseñar un plan estratégico para la implementación de microcredenciales mediante la alineación de estándares pedagógicos, tecnológicos y modelos de sostenibilidad con el fin de f

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CURSOS Y TALLERES DE CAPACITACIÓN

La capacitación es un derecho constitucional del trabajador, de ahí su carácter de obligatoriedad, el cual es regulado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

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ESCUCHA ACTIVA: TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS

Quienes producen resultados excepcionales saben escuchar pues son capaces de emprender acciones a partir de las inquietudes. Moviéndose hacia la solución de problemas.

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CAPACIDAD ORGANIZATIVA: EMPOWERMENT

¿Procastinas? ¿No te alcanza el tiempo? Logra tus metas planteadas mediante la adquisición de hábitos que te alejen del desorden, del estrés, de la sobrecarga de trabajo y del caos

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ESTRATEGIAS DE TUTORÍA Y PEDAGÓGICAS

La tutoría es relevante en el aprendizaje de los estudiantes. En este taller aprenderás a diseñar el Programa de Orientación y Acción Tutorial (POAT) para dar seguimiento académic

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REDES COLABORATIVAS Y EMPOWERMENT

Crea sinergia a través de la construcción de una red colaborativa y utiliza herramientas para gestionar la confianza y el desempeño, así podrás obtener resultados extraordinarios.

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SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y CONFLICTOS

En la solución de problemas y conflictos descansa la innovación y la mejora continua, por eso este taller es para puestos que requieren una mayor habilidad para negociar.

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OBLIGATORIEDAD LEGAL DE LA CAPACITACIÓN

De acuerdo con la STPS, los patrones tienen la obligación legal de impartir capacitación a sus trabajadores para mejorar su desempeño y para prevenir riesgos laborales.

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¿Sabes qué aspectos hacen que un proceso de Capacitación sea realmente efectivo y logre los resultados los deseados por tu organización? Aquí te explicamos cuáles son.


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