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Clima psicosocial
Este estudio previene riesgos laborales y permite introducir cambios planeados para mejorar el bienestar y rendimiento.
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Te ayudamos a actualizar tu oferta académica con programas atractivos, actuales y alineados a lo que tus estudiantes realmente buscan.
Desvinculación asistida
El programa de Transiciones exitosas es una poderosa herramienta de las organizaciones que creen seriamente en su gente.
Planeación estratégica
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Universidad corporativa
Identificamos las Necesidades Formativas y atendemos de manera integral los diferentes niveles de la organización.
Nuestros cursos de capacitación
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camino más directo hacia el desarrollo de tu negocio, somos tu mejor inversión.
MANEJO Y PREVENCIÓN DEL ESTRÉS NOM 035
Cumple con la NOM-035 incrementa la percepción de control en las tareas del puesto, mejora la salud y productividad de tus colaboradores previniendo patologías derivadas del estrés.
ESTRATEGIAS DE TUTORÍA Y PEDAGÓGICAS
La tutoría es relevante en el aprendizaje de los estudiantes. En este taller aprenderás a diseñar el Programa de Orientación y Acción Tutorial (POAT) para dar seguimiento académic
DISEÑO INSTRUCCIONAL DE AMBIENTES FORMATIVOS
Dedicarse a la formación de personas y educación organizacional requiere el conocimiento y la aplicación práctica de estrategias. Certifícate en el EC-0217 ante el CONOCER.
COMUNICACIÓN EFECTIVA PARA EJECUTIVOS
Dice Humberto Maturana que “Todo vivir humano transcurre en conversaciones”, por eso en esta taller podrás aplicar herramientas para construir tus metas y potenciar a tu equipo.
MODELO PEDAGÓGICO DE LAS MICROCREDENCIALES
Diseñar una microcredencial académicamente fundamentada, mediante la integración de principios pedagógicos, criterios de diseño curricular y metodologías de evaluación basadas en
SUPERVISOR COACH DE EQUIPOS EFECTIVOS
Las regulaciones oficiales por un lado y los KPI’s a cumplir por el otro, requieren que el supervisor desarrolle un estilo de liderazgo que construya el compromiso del equipo.
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Descubre un camino con sentido para ti y para tu familia que te permitirá construir tu vida a través de nuevos ejes recuperando tus recursos personales, a través de la resiliencia.
GESTIÓN DE PERSONAS POR COMPETENCIAS
Las competencias son características de un desempeño exitoso; contar con un personal competente es tener un elemento diferenciador para el logro de la estrategia de negocio.
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