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PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN POR COMPETENCIAS
Identifica, diseña y aplica planes de capacitación acordes con las competencias de cada perfil que ayuden a la organización para ser más competitiva y alcanzar sus objetivos estratÃ
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Este taller brinda una perspectiva a la capacitación de medición de la inversión más que como un gasto pues alinea el capital humano a los objetivos de la organización.
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
La inteligencia emocional es una caracterÃstica subyacente de la personalidad que se traduce en un alto desempeño, en la capacidad de adaptación y en nuestras actitudes.
PENSAMIENTO SISTÉMICO Y PARADIGMAS
Las organizaciones son sistemas dinámicos por lo que la identificación de patrones conduce a la solución de problemas complejos y es pauta para el aprendizaje organizacional.
SUPERVISOR COACH DE EQUIPOS EFECTIVOS
Las regulaciones oficiales por un lado y los KPI’s a cumplir por el otro, requieren que el supervisor desarrolle un estilo de liderazgo que construya el compromiso del equipo.
FINANZAS PERSONALES PARA TODOS
Elaborar y seguir un plan de gasto personal es la herramienta básica para mantener una salud financiera doméstica saludable y coadyuvar a construir un ahorro para el futuro.
GESTIÓN DE PERSONAS POR COMPETENCIAS
Las competencias son caracterÃsticas de un desempeño exitoso; contar con un personal competente es tener un elemento diferenciador para el logro de la estrategia de negocio.
MARKETING Y COMERCIALIZACIÓN EN TURISMO
Los elementos del marketing enfocados al sector turÃstico son una importante herramienta que permitirá al administrador de una MIPYME mejorar sus resultados.
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