Coordinar, inspirar, apoyar, entrenar, guiar e interactuar, para lograr resultados, son acciones que implican una gran responsabilidad social y profesional al Coach. Fórmate y certifícate.
En este taller implica una actualización de tus modelos mentales así como un cambio de tu perspectiva como observador. Mejora tu currículum y si ya eres coach, esta certificación estandariza tu desempeño y fortalece tu profesionalización dentro de un marco ético metodológico universal. Esa es nuestra promesa.
En Metaconsultec® contamos con un programa de Coaching brinda herramientas para acompañar o entrenar a una persona o a un grupo de ellas, en la construcción de metas concretas o en el desarrollo habilidades específicas. En el entorno empresarial y personal el coaching es un proceso interactivo y transparente, por medio del cual el coach o entrenador y las personas a las que acompaña o clientes, buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos establecidos utilizando sus propios recursos, herramientas y habilidades.
ALGUNOS DE LOS BENEFICIOS DE ESTE PROGRAMA SON:
- Desarrollo de competencias directivas y de liderazgo
- Construcción relaciones personales estratégicas y positivas, clave para una carrera profesional exitosa.
- Colaborar en la construcción de organizaciones inteligentes y enfocadas en la búsqueda de la mejora continua.
- Apoyar el desarrollo de competencias en personas y equipos.
- Ser parte de la solución de problemas que dificultan el logro de resultados.
- Adquirir una poderosa herramienta para llegar a un nivel más alto, haciendo que las cosas sucedan.
- Potenciar el aprendizaje y la innovación.
Objetivo general: el participante utiliza herramientas del Coaching para conducir a una persona o a su equipo de trabajo hacia el logro de resultados extraordinarios.
Dirigido a:
- Ejecutivos, directores, gerentes, líderes y profesionales que dirigen equipos de personas.
- Profesionistas independientes interesados en incursionar en el campo del coaching.
- Capacitadores y facilitadores que decidan actualizar y certificar sus competencias laborales.
- Docentes, coordinadores y directivos escolares que deseen desarrollar competencias para mejorar los procesos de aprendizaje y el desempeño de sus estudiantes.
- Psicorientadores, terapeutas y trabajadores sociales cuya intención sea mejorar sus procesos de atención e intervención.
- Coordinadores y motivadores de multinivel que decidan mejorar sus resultados de integración y las metas de sus equipos de trabajo.
- Entrenadores deportivos que buscan mejorar sus resultados en la conducción de equipos e individuos competitivos.
- A quienes desean ampliar su conocimiento, desarrollar nuevas habilidades y mejorar su eficiencia personal.
- Público en general interesado en adquirir conocimientos sobre el proceso de coaching.
Duración recomendada: 48 horas
Temario:
MODULO 1.- Introducción al Coaching
Aplicaciones y campo de acción
Escuelas y modelos de aplicación
Paradigmas, creencias y valores en el marco de lo que es posible
Identificación de la meta y objetivos del proceso
MÓDULO 2.- Comprendiendo el estado del cliente
Herramientas diagnósticas
Gestión de indicadores
Componentes de una intervención de coaching
Herramientas de Coaching
MÓDULO 3.- Vivir como protagonista
El observador en la producción de sus resultados
Desarrollo de competencias: Saber-Poder-Querer
Modelado de una sesión
Diseño e implementación del plan de acción
El enfoque en la impartición de tareas
MÓDULO 4.- Comunicación-Acción-Poder
Escucha efectiva: de las inquietudes a la acción
Solicitud y reclamo
Construcción y desarrollo de equipos de trabajo
Supervisión de sesiones de coaching
MÓDULO 5.- Del acuerdo a la acción
Preguntas como estrategia generadora de acción
Crear contexto para que surja el compromiso
Feedback: el arte de desarrollar personas
Líder-Coach: creando empowerment
Supervisión de sesiones de coaching
MÓDULO 6.- Juicios y resultados
Los juicios: salir de la zona de confort
Aprendizaje y meta-aprendizaje
Coaching grupal en el ámbito de la organización
Construir relaciones exitosas
Supervisión de sesiones de coaching
MÓDULO 7.- Preparando la evaluación
Conversaciones productivas
La organización: un acercamiento sistémico
El portafolio de evidencias
Establecimiento de límites
Supervisión de sesiones de coaching
MÓDULO 8.- Estados emociones de excelencia
Diseño de estados emocionales de excelencia
Coaching como actividad laboral
Supervisión de sesiones de coaching
Cierre: evaluación de los logros del proceso
El contenido, modalidad y duración de este curso puede ser diseñado a la medida de tus necesidades. Puede ser impartido de manera presencial o virtual, pues contamos con plataforma de e-Learning.
Llámanos y obtén mayor información: 800-400-63-82.
#ViveLaExperiencia
