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Diagnóstico y desarrollo de competencias de liderazgo con enfoque a resultados

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Clima psicosocial

Este estudio previene riesgos laborales y permite introducir cambios planeados para mejorar el bienestar y rendimiento.

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Diagnóstico y construcción de Equipos de Alto Desempeño, mejoramos la integración, confianza y pertenencia.

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Felicidad organizacional

Llevamos el clima laboral al siguiente nivel, porque somos pioneros en medir la correlación

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El programa de Transiciones exitosas es una poderosa herramienta de las organizaciones que creen seriamente en su gente.

Planeación estratégica

Facilitamos el espacio para la dirección estratégica, alineando metas y recursos de la organización con sus oportunidades.

Programas integrales

Implementamos el SIMAPRO, metodología de aplicación internacional para mejorar los indicadores de productividad.

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Nuestros cursos de capacitación

¡Capacitación que sí funciona! Con nosotros vive la experiencia de la capacitación como el camino más directo hacia el desarrollo de tu negocio, somos tu mejor inversión.
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CREATIVIDAD E INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL

Dice Peter Druker que “La mejor manera de predecir el futuro es crearlo” y esto lo podemos lograr al desarrollar el pensamiento creativo orientándolo hacia la innovación para tran

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PLANTEAMIENTO DE OBJETIVOS PERSONALES

El camino hacia la autorrealización personal empieza con la definición de metas en todas las esferas de la vida, así como el contar con una metodología para alcanzarlas y empoderars

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ENTREVISTA POR COMPETENCIAS: BEI y STAR

Aplica la metodología STAR como herramienta esencial al momento de entrevistar candidatos con fines de selección y asegúrate de que su perfil es adecuado y tiene las competencias.

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SUPERVISOR COACH DE EQUIPOS EFECTIVOS

Las regulaciones oficiales por un lado y los KPI’s a cumplir por el otro, requieren que el supervisor desarrolle un estilo de liderazgo que construya el compromiso del equipo.

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PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN POR COMPETENCIAS

Identifica, diseña y aplica planes de capacitación acordes con las competencias de cada perfil que ayuden a la organización para ser más competitiva y alcanzar sus objetivos estrat

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DESARROLLO DE SUPERVISORES DE LÍNEA

La eficiencia del supervisor es la eficiencia de su línea de producción, de aquí la relevancia de las soft skills que potencien las habilidades del supervisor y su equipo de trabajo.

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TALLER DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

Este taller brinda una perspectiva a la capacitación de medición de la inversión más que como un gasto pues alinea el capital humano a los objetivos de la organización.

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METODOLOGÍA STAR: IDENTIFICA COMPETENCIAS

La entrevista STAR permite identificar la Situación, Tarea, Acción y Resultado con el que una persona se desempeñó en el pasado, demostrando el éxito y mostrando la competencia.

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