El mundo cambia y evoluciona, y tu organización ¡no debe quedarse atrás! Descubre cómo la digitalización ha venido a cambiar forma en la que enseñamos y aprendemos.
VISITAR PODCAST >>
Descarga nuestra APP - Servicios de E-learning, consultoria y capacitación.
El mundo cambia y evoluciona, y tu organización ¡no debe quedarse atrás! Descubre cómo la digitalización ha venido a cambiar forma en la que enseñamos y aprendemos.
Conoce lo que el 2020 marcó la pauta para la evolución de la educación, y qué es lo que podemos esperar el siguiente año en este campo.
Recibe tu retroalimentación por correo electrónico
Categoria del blog: Social
Las plataformas de aprendizaje en línea o e-Learning son ya una tendencia para el desarrollo y la inteligencia organizacional que llegó para quedarse, ahora te decimos por qué.
Categoria del blog: Social
Más del 50% de las empresas de Fortune han incorporado la metodología del Coaching como parte de su agenda organizacional, con lo cual aseguran un liderazgo en el mercado.
Categoria del blog: Social
Una organización con buen ambiente o entorno brinda un espacio para que cada colaborador se sienta cómodo y por lo tanto pueda desempeñarse con mayor compromiso.
Categoria del blog: Social
Sabemos hoy, las empresas compiten de manera permanente para incursionar y/o permanecer en el mercado, invierten en tecnología, infraestructura, desarrollo e investigación, publicidad, franquicias, innovación, etc.
Categoria del blog: Social
Prueba ineludible del valor que una organización confiere a sus colaboradores es brindar un apoyo a su salida. Esta es una práctica altamente humanista que logra personas más comprometidas con la visión corporativa, ya sea de manera interna o externa.
Categoria del blog: Social
Una forma de lograrlo es incorporando Sistemas de Gestión de la Calidad que buscan la estandarización y la mejora, en este sentido, una vez implantados.
DESARROLLO DE PAGINAS WEB
@2023 Metaconsultec Consultoría Capacitación Certificaciones Coaching evaluacion de programas sociales León Guanajuato.