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Prueba ineludible del valor que una organizaci贸n confiere a sus colaboradores es brindar un apoyo a su salida. Esta es una pr谩ctica altamente humanista que logra personas m谩s comprometidas con la visi贸n corporativa, ya sea de manera interna o externa.

Una forma de lograrlo es incorporando Sistemas de Gesti贸n de la Calidad que buscan la estandarizaci贸n y la mejora, en este sentido, una vez implantados.

Busca que todo cuanto hagas sea hecho como si pudiera marcar una diferencia. William JamesEl patrocinio positivo tiene un efecto poderoso y profundo, brinda el espacio para que la persona pueda cambiar y desarrollar todas sus potencialidades, por ello es importante practicarlo todos los d铆as.

Sabemos hoy, las empresas compiten de manera permanente para incursionar y/o permanecer en el mercado, invierten en tecnolog铆a, infraestructura, desarrollo e investigaci贸n, publicidad, franquicias, innovaci贸n, etc.

El tiempo es oro, dice una frase. Todos conocemos que su valor proviene de lo finito, pero en ocasiones perdemos de vista que el tiempo es la herramienta m谩s valiosa para cualquier persona en cualquier 谩mbito de su vida y es nuestro activo m谩s grande, es por eso que la manera c贸mo lo gastamos o invertimos se traduce en gran medida en el 茅xitosos que podemos llegar a tener.