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EVALUACI脫N DEL DESEMPE脩O POR COMPETENCIAS

S贸lo lo que se mide se puede mejorar. Conoce en t茅rminos cuantitativos y cualitativos el desempe帽o de tus colaboradores y enfoca mejor los programas de desarrollo a los resultados.

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LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL CON COACHING

El nuevo rol del l铆der es el del Coach cuya conversaci贸n poderosa transforma e inspira hacia la excelencia, aprende el m茅todo y empodera a tu equipo para que llegue al siguiente nivel.

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CONSTRUCCI脫N DE UNA CULTURA DE LA PAZ

La construcci贸n de la paz inicia con ambientes educativos en los cuales estudiantes y comunidad aprenden herramientas y estrategias con un enfoque de g茅nero y de derechos humanos.

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En la soluci贸n de problemas y conflictos descansa la innovaci贸n y la mejora continua, por eso este taller es para puestos que requieren una mayor habilidad para negociar.

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PENSAMIENTO SIST脡MICO Y PARADIGMAS

Las organizaciones son sistemas din谩micos por lo que la identificaci贸n de patrones conduce a la soluci贸n de problemas complejos y es pauta para el aprendizaje organizacional.

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EVALUACI脫N POR ASSESSMENT CENTER

Dise帽a e implementa un Assessment Center y comprueba sobre la base del desempe帽o, si los candidatos o evaluados poseen las competencias definidas para el perfil del puesto.

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