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AN脕LISIS CAUSA RA脥Z (M脡TODO ISHIKAWA)

Analizar mediante una representaci贸n gr谩fica los problemas, conduce a la correcci贸n no s贸lo del s铆ntoma, sino de la causa o fuente de origen, facilitando la mejora continua de los procesos.

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ELABORA CURSOS CON APOYO DE LA IAGen

El y la participante elabora materiales educativos apoy谩ndose con herramientas de la Inteligencia Artificial Generativa (IAGen), mediante la construcci贸n y refinamiento iterativo de prompts, con el fin de alinear su pr谩ctica con los criterios del EC1691.

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METODOLOG脥A STAR: IDENTIFICA COMPETENCIAS

La entrevista STAR permite identificar la Situaci贸n, Tarea, Acci贸n y Resultado con el que una persona se desempe帽贸 en el pasado, demostrando el 茅xito y mostrando la competencia.

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AUTOCONOCIMIENTO Y RECURSOS PERSONALES

S贸lo cuando nos conocemos a profundidas podemos identificar nuestros recursos personales y actuar con confianza en nuestras interacciones y lograr nuestras metas.

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PROGRAMAS DE CAPACITACI脫N POR COMPETENCIAS

Identifica, dise帽a y aplica planes de capacitaci贸n acordes con las competencias de cada perfil que ayuden a la organizaci贸n para ser m谩s competitiva y alcanzar sus objetivos estrat茅gicos.

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OBLIGATORIEDAD LEGAL DE LA CAPACITACI脫N

De acuerdo con la STPS, los patrones tienen la obligaci贸n legal de impartir capacitaci贸n a sus trabajadores para mejorar su desempe帽o y para prevenir riesgos laborales.

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