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El y la participante aplica un modelo pedag贸gico estructurado para dise帽ar un curso con microcredencial sustentado en la evidencia verificable que demuestre el dominio de una habilidad espec铆fica demandada por el mercado laboral.
Desarrollar nuestra capacidad para hacer las cosas diferente pero funcional, es una herramienta para adaptarnos, eliminando obst谩culos y abriendo la puerta a la soluci贸n.
Definir la visi贸n a la que quiere llegar una organizaci贸n y alinear los valores es el inicio para administrar al capital humano y los recursos materiales y tecnol贸gicos a fin de llegar a ella.
La autorregulaci贸n de las emociones y la asertividad son dos factores que facilitan la construcci贸n de relaciones positivas para mejorar el trabajo en equipo y el logro de metas.
驴Procastinas? 驴No te alcanza el tiempo? Logra tus metas planteadas mediante la adquisici贸n de h谩bitos que te alejen del desorden, del estr茅s, de la sobrecarga de trabajo y del caos.
Cuando el colaborador se identifica y tiene sentido de pertenencia que lo vincula con su organizaci贸n incrementa su compromiso a la vez que el 铆ndice de rotaci贸n puede disminuir.
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