PENSAMIENTO SIST脡MICO Y PARADIGMAS
Las organizaciones son sistemas din谩micos por lo que la identificaci贸n de patrones conduce a la soluci贸n de problemas complejos y es pauta para el aprendizaje organizacional.
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Las organizaciones son sistemas din谩micos por lo que la identificaci贸n de patrones conduce a la soluci贸n de problemas complejos y es pauta para el aprendizaje organizacional.
Elegir la mejor alternativa puede ser determinante en el 茅xito o fracaso de un proyecto, por eso contar con una metodolog铆a adecuada te permitir谩 negociar de manera efectiva.
Definir la visi贸n a la que quiere llegar una organizaci贸n y alinear los valores es el inicio para administrar al capital humano y los recursos materiales y tecnol贸gicos a fin de llegar a ella.
El rol m谩s importante del liderazgo es el de mantener la motivaci贸n de su equipo en el camino hacia la meta, tener herramientas lo ayuda a construir un estilo empoderador.
Analizar mediante una representaci贸n gr谩fica los problemas, conduce a la correcci贸n no s贸lo del s铆ntoma, sino de la causa o fuente de origen, facilitando la mejora continua de los procesos.
La integraci贸n de servicios complementarios en el sector tur铆stico, a帽ade valor a las empresas que conforman la experiencia del cliente, mejorando sus posibilidades de permanencia.
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