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METODOLOG脥A STAR: IDENTIFICA COMPETENCIAS

La entrevista STAR permite identificar la Situaci贸n, Tarea, Acci贸n y Resultado con el que una persona se desempe帽贸 en el pasado, demostrando el 茅xito y mostrando la competencia.

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DESARROLLO LA AUTOESTIMA Y LA ASERTIVIDAD

Expresar nuestros deseos y opiniones es uno de los derechos asertivos, sin embargo, tener una autoestima saludable y el respeto de los dem谩s son requisitos de la asertividad.

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TALLER DETECCI脫N DE NECESIDADES DE CAPACITACI脫N

Este taller brinda una perspectiva a la capacitaci贸n de medici贸n de la inversi贸n m谩s que como un gasto pues alinea el capital humano a los objetivos de la organizaci贸n.

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NEGOCIACI脫N DE ALTO IMPACTO GANAR-GANAR

Negociamos cada d铆as, en diferentes situaciones y roles, desarrollar la competencia nos permite llegar a mejores acuerdos, buscando soluciones que satisfagan a todas las partes.

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ELABORAR EL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

La normalizaci贸n es el cimiento sobre el cual se construye la organizaci贸n pues permite aprovechar el conocimiento t谩cito y la experiencia para desarrollar la inteligencia de negocio.

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EVALUACI脫N DEL DESEMPE脩O POR COMPETENCIAS

S贸lo lo que se mide se puede mejorar. Conoce en t茅rminos cuantitativos y cualitativos el desempe帽o de tus colaboradores y enfoca mejor los programas de desarrollo a los resultados.

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