RECLUTAMIENTO Y SELECCI脫N DE PERSONAL
Elegir a la persona adecuada para el puesto es una perspectiva del enfoque de reclutamiento y selecci贸n por competencias que inicia con el perfil y termina con la contrataci贸n.
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Elegir a la persona adecuada para el puesto es una perspectiva del enfoque de reclutamiento y selecci贸n por competencias que inicia con el perfil y termina con la contrataci贸n.
La entrevista STAR permite identificar la Situaci贸n, Tarea, Acci贸n y Resultado con el que una persona se desempe帽贸 en el pasado, demostrando el 茅xito y mostrando la competencia.
La capacitaci贸n es un derecho constitucional del trabajador, de ah铆 su car谩cter de obligatoriedad, el cual es regulado por la Secretar铆a del Trabajo y Previsi贸n Social (STPS).
El trabajo en Equipos de Alto Desempe帽o, requiere identificar y formular metas de trabajo claras y fundamentales, aprender a comunicarse de manera eficaz, ser resolutivos y colaborativos.
S贸lo cuando nos conocemos a profundidas podemos identificar nuestros recursos personales y actuar con confianza en nuestras interacciones y lograr nuestras metas.
Aplica los principios, estrategias y herramientas para brindar un servicio de excelencia. Adem谩s certificar tu Competencia Laboral ante el CONOCER EC-0305 fortalece tu curr铆culum.
Simplemente envíanos tus datos de contacto y nososotros te llamamos.
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