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Las competencias son caracter铆sticas de un desempe帽o exitoso; contar con un personal competente es tener un elemento diferenciador para el logro de la estrategia de negocio.
Elegir a la persona adecuada para el puesto es una perspectiva del enfoque de reclutamiento y selecci贸n por competencias que inicia con el perfil y termina con la contrataci贸n.
Aplica la metodolog铆a STAR como herramienta esencial al momento de entrevistar candidatos con fines de selecci贸n y aseg煤rate de que su perfil es adecuado y tiene las competencias.
Una responsabilidad que recae en las padres de familia es la de brindar protecci贸n a sus hijos al momento de navegar por el internet, por eso es importante conocer t茅cnicas y heramientas.
Dise帽a e implementa un Assessment Center y comprueba sobre la base del desempe帽o, si los candidatos o evaluados poseen las competencias definidas para el perfil del puesto.
S贸lo lo que se mide se puede mejorar. Conoce en t茅rminos cuantitativos y cualitativos el desempe帽o de tus colaboradores y enfoca mejor los programas de desarrollo a los resultados.
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