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LIDERAZGO, MOTIVACI脫N Y TEAMWORK

El rol m谩s importante del liderazgo es el de mantener la motivaci贸n de su equipo en el camino hacia la meta, tener herramientas lo ayuda a construir un estilo empoderador.

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GESTI脫N DE PERSONAS POR COMPETENCIAS

Las competencias son caracter铆sticas de un desempe帽o exitoso; contar con un personal competente es tener un elemento diferenciador para el logro de la estrategia de negocio.

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ELABORAR EL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

La normalizaci贸n es el cimiento sobre el cual se construye la organizaci贸n pues permite aprovechar el conocimiento t谩cito y la experiencia para desarrollar la inteligencia de negocio.

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HABILIDADES SOCIALES Y EMOCIONALES

La autorregulaci贸n de las emociones y la asertividad son dos factores que facilitan la construcci贸n de relaciones positivas para mejorar el trabajo en equipo y el logro de metas.

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DESARROLLO DE ESPACIOS CONSULTIVOS

Este taller permite utilizar herramientas cualitativas para identificar aspectos finos de la opini贸n ciudadana como elemento a considerar en la toma de decisiones en el sector p煤blico.

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ESTRATEGIA INTEGRAL DE MERCADOTECNIA

La certeza de estar realizando las acciones necesarias para que tu negocio prospere, viene de la actualizaci贸n y aplicaci贸n de t茅cnicas y herramientas para mejorar tus indicadores de ventas.

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