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Las relaciones de paz, justicia y equidad de g茅nero deben tender a valorar la diversidad y a crear una nueva solidaridad no violenta y equitativa entre hombres y mujeres.
Cuando el colaborador se identifica y tiene sentido de pertenencia que lo vincula con su organizaci贸n incrementa su compromiso a la vez que el 铆ndice de rotaci贸n puede disminuir.
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