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IDENTIDAD Y PERTENENCIA ORGANIZACIONAL

Cuando el colaborador se identifica y tiene sentido de pertenencia que lo vincula con su organizaci贸n incrementa su compromiso a la vez que el 铆ndice de rotaci贸n puede disminuir.

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DISE脩O PEDAG脫GICO DE MICROCREDENCIALES

El y la participante aplica un modelo pedag贸gico estructurado para dise帽ar un curso con microcredencial sustentado en la evidencia verificable que demuestre el dominio de una habilidad espec铆fica demandada por el mercado laboral.

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MARKETING Y COMERCIALIZACI脫N EN TURISMO

Los elementos del marketing enfocados al sector tur铆stico son una importante herramienta que permitir谩 al administrador de una MIPYME mejorar sus resultados.

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DESARROLLO DE EMPRENDEDORES TECNOL脫GICOS

Impulsar el dise帽o de empresas de base tecnol贸gica mediante el desarrollo e implementaci贸n de un conjunto de conocimientos, materiales e instrumentos.

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DESARROLLO DE SUPERVISORES DE L脥NEA

La eficiencia del supervisor es la eficiencia de su l铆nea de producci贸n, de aqu铆 la relevancia de las soft skills que potencien las habilidades del supervisor y su equipo de trabajo.

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ADMINISTRACI脫N DEL TIEMPO AVANZADA

Terminar tus tareas s铆 es posible, requiere de mantener una rutina fuera del caos y desarrollar h谩bitos de organizaci贸n y planeaci贸n, la puntualidad es un requisito de la calidad.

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