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RECLUTAMIENTO Y SELECCI脫N DE PERSONAL

Elegir a la persona adecuada para el puesto es una perspectiva del enfoque de reclutamiento y selecci贸n por competencias que inicia con el perfil y termina con la contrataci贸n.

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CONSTRUCCI脫N DE UNA CULTURA DE LA PAZ

La construcci贸n de la paz inicia con ambientes educativos en los cuales estudiantes y comunidad aprenden herramientas y estrategias con un enfoque de g茅nero y de derechos humanos.

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MANEJO Y PREVENCI脫N DEL ESTR脡S NOM 035

Cumple con la NOM-035 incrementa la percepci贸n de control en las tareas del puesto, mejora la salud y productividad de tus colaboradores previniendo patolog铆as derivadas del estr茅s.

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SUPERVISOR COACH DE EQUIPOS EFECTIVOS

Las regulaciones oficiales por un lado y los KPI鈥檚 a cumplir por el otro, requieren que el supervisor desarrolle un estilo de liderazgo que construya el compromiso del equipo.

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OBLIGATORIEDAD LEGAL DE LA CAPACITACI脫N

De acuerdo con la STPS, los patrones tienen la obligaci贸n legal de impartir capacitaci贸n a sus trabajadores para mejorar su desempe帽o y para prevenir riesgos laborales.

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PROGRAMAS DE CAPACITACI脫N POR COMPETENCIAS

Identifica, dise帽a y aplica planes de capacitaci贸n acordes con las competencias de cada perfil que ayuden a la organizaci贸n para ser m谩s competitiva y alcanzar sus objetivos estrat茅gicos.

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