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GESTI脫N DE PERSONAS POR COMPETENCIAS

Las competencias son caracter铆sticas de un desempe帽o exitoso; contar con un personal competente es tener un elemento diferenciador para el logro de la estrategia de negocio.

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PLANTEAMIENTO DE OBJETIVOS PERSONALES

El camino hacia la autorrealizaci贸n personal empieza con la definici贸n de metas en todas las esferas de la vida, as铆 como el contar con una metodolog铆a para alcanzarlas y empoderarse.

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MANEJO EFECTIVO DE LA CARTERA DE CLIENTES

Aplica herramientas y estrategias para potenciar la fuerza de trabajo del 谩rea comercial de tu organizaci贸n y alcanza metas excepcionales administrando la cartera de clientes.

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OBLIGATORIEDAD LEGAL DE LA CAPACITACI脫N

De acuerdo con la STPS, los patrones tienen la obligaci贸n legal de impartir capacitaci贸n a sus trabajadores para mejorar su desempe帽o y para prevenir riesgos laborales.

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Elaboraci贸n de materiales educativos con apoyo de herramientas de inteligencia artificial generativa

Alinear la pr谩ctica de personas especialistas en el 谩rea de formaci贸n /educaci贸n, que se desempe帽an en la elaboraci贸n de materiales educativos con el apoyo de herramientas de inteligencia artificial generativa (IAGen); a trav茅s de la promoci贸n en el uso 茅tico y responsable de las herramientas de inteligencia artificial y el fomento de pr谩cticas que respeten los datos y la privacidad, eviten el plagio y garanticen la veracidad de la informaci贸n generada.

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ENTREVISTA POR COMPETENCIAS: BEI y STAR

Aplica la metodolog铆a STAR como herramienta esencial al momento de entrevistar candidatos con fines de selecci贸n y aseg煤rate de que su perfil es adecuado y tiene las competencias.

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