GESTI脫N DE PERSONAS POR COMPETENCIAS
Las competencias son caracter铆sticas de un desempe帽o exitoso; contar con un personal competente es tener un elemento diferenciador para el logro de la estrategia de negocio.
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Las competencias son caracter铆sticas de un desempe帽o exitoso; contar con un personal competente es tener un elemento diferenciador para el logro de la estrategia de negocio.
La optimizaci贸n en la administraci贸n del capital humano, as铆 como de los recursos materiales, requiere de un liderazgo 茅tico que desde el humanismo conduzca a las metas.
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Las regulaciones oficiales por un lado y los KPI鈥檚 a cumplir por el otro, requieren que el supervisor desarrolle un estilo de liderazgo que construya el compromiso del equipo.
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